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题名/责任者:

企业劳动规章制度研究/丁建安著

出版发行项:

北京:中国政法大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5620-5318-7/CNY36.00

载体形态项:

225页;23cm

丛编项:

东吴法学文丛.社会法文丛

个人责任者:

丁建安 著

学科主题:

企业管理-劳动制度-规章制度-研究

学科主题:

企业管理

学科主题:

劳动制度

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

江苏高校优势学科建设工程资助项目 本书系江苏省高校哲学社会科学重点研究基地“苏州大学公法研究中心”研究成果

责任者附注:

男, 江西抚州人, 吉林大学法学院民商法专业博士 (2009年), 现为苏州大学王健法学院讲师。主要研究方向: 劳动与社会保障法。

书目附注:

有书目 (第213-222页)

提要文摘附注:

企业劳动规章制度, 又被称为企业内部劳动规则、工作规则、雇佣规则、就业规则、职场规则等等, 迄今为止并没有一个公认的概念。本书是针对这一问题的专题研究, 全书共分为五章。第一章, 企业劳动规章制度概述; 第二章, 企业劳动规章制度的法律性质; 第三章, 企业劳动规章制度的制定与变更; 第四章, 企业劳动规章制度的法律效力; 第五章, 企业劳动规章制度的保障机制。

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