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题名/责任者:

组织认同视角下酒店员工－组织匹配与工作绩效研究/马小骅著

出版发行项:

北京:中国商务出版社,2023

ISBN及定价:

978-7-5103-4630-9/CNY68.00

载体形态项:

196页;24cm

并列正题名:

Study on hotel employee-organization fit and work performance from the organizational identity perspective

个人责任者:

马小骅 (1982-) 著

学科主题:

饭店-商业服务-研究-中国

中图法分类号:

F726.92

提要文摘附注:

本书剖析了各种影响酒店组织发展的因素，推导出酒店员工与组织匹配所能带来的酒店价值提升与裂变是根源之所在。然而，通过对文献的梳理、分析、评述，作者发现酒店员工－组织匹配在中国酒店组织人力资源管理实践和酒店业相关的研究中都普遍失位。

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