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题名/责任者:

新“薪”之火:薪酬体系的5步管理/影响力中央研究院教材专家组编著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-121-07633-6/CNY39.00

载体形态项:

xvi,199页:图;26cm

其它题名:

薪酬体系的5步管理

丛编项:

影响时空管理丛书/主编易发久, 白沙.人力资源经理系列

团体责任者:

影响力中央研究院教材专家组 编著

学科主题:

企业管理:劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第195-196页)

提要文摘附注:

本书是“影响时空管理丛书·人力资源经理系列”丛书之一。本书通过认知、抉择、设计、执行和完善5个步骤，对企业想要的薪酬体系、如何选择适合自身的薪酬体系、如何设计科学的薪酬体系、是否有可以拿来就用的标准薪酬体系以及薪酬体系不能适应企业发展了怎么办进行了科学的回答。

使用对象附注:

本书适合财务人员、人力资源工作者及对薪酬管理感兴趣的朋友阅读。

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