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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:13

题名/责任者:
中国公务员考录制度改革研究/关键,陈永章著
出版发行项:
沈阳:东北大学出版社,2014.10
ISBN及定价:
978-7-5517-0791-6/CNY42.00
载体形态项:
221页;24cm
个人责任者:
关键
个人责任者:
陈永章
学科主题:
公务员-招聘-考试-体制改革-研究-中国
中图法分类号:
D630.3
一般附注:
得到国家社科基金项目“我国公务员考试录用制度改革研究” 华侨大学政治学学科重点建设项目经费资助
提要文摘附注:
本书对我国公务员考试录用制度现状进行了客观评析,提出公务员选拔考试应推行分级的考试制度,即不同层级的公务员考试应具有相应的学历、学位、资历的要求;提出推行分类的公务员录用考试制度,即在公务员选拔考试中,依照职位的具体工作要求确定考试科目,体现不同职位对工作技能的不同需求;作者同时指出,完善我国公务员录用制度,应当构建规范的公务员资格考试制度,完善公务员聘任制度,改革结构化面试制度,强化公务员录用的全方位监控,最终实现公务员录用制度的科学化、法治化。
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索书号 条码号 年卷期 校区—馆藏地 书刊状态
D630.3/348 S3051208   总馆—基础应用书库(龙湖)     可借
D630.3/348 S3051209   总馆—基础应用书库(龙湖)     可借
D630.3/348 S3051210   总馆—基础应用书库(龙湖)     可借
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