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题名/责任者:

新生代员工创造力的影响机制:基于领导者追随反原型视角/郭衍宏著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020.10

ISBN及定价:

978-7-5096-7440-6/CNY68.00

载体形态项:

181页:图;24cm

并列正题名:

Impact mechanism of new generation employees' creativity:an leaders' followership anti-prototy perspective

其它题名:

基于领导者追随反原型视角

丛编项:

人力资本理论与实务丛书

个人责任者:

郭衍宏 著

学科主题:

企业-职工-创造性-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本专著受以下基金支持: 吉林省社会科学规划基金项目“长吉图地区中药产业国际推广的人才支撑体系”、吉林省“十三五”智库规划基金项目“吉林省边境人口流失与区域经济发展: 基于‘两市、一州’的对比调研”

责任者附注:

郭衍宏, 吉林师范大学管理学院系主任, 人力资源管理理论与实践创新中心副主任、讲师。

书目附注:

有书目 (第159-181页)

提要文摘附注:

本书分七章, 内容包括: 绪论 ; 文献综述 ; 理论基础 ; 理论模型与研究假设 ; 测量量表的设计与开发 ; 大样本调研与假设检验 ; 结论与展望。

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