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题名/责任者:

知识型员工职业发展与工作-家庭冲突:一项基于技能与关系视角的研究/唐乐著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020.09

ISBN及定价:

978-7-5096-6230-4/CNY98.00

载体形态项:

148页:图;24cm

并列正题名:

Career developments and work-life conflicts of knowledge workers in China:a research from skill and guanxi perspectives

其它题名:

一项基于技能与关系视角的研究

个人责任者:

唐乐 著

学科主题:

企业管理-人事管理-关系-家庭社会学-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

感谢教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作-家庭冲突影响因素和干预机制研究: 基于技能与关系视角的跨层研究”对本研究的支持

责任者附注:

唐乐, 经济学博士, 首都经济贸易大学劳动经济学院人才发展系讲师。

书目附注:

有书目 (第122-143页)

提要文摘附注:

本书分六章, 引言、相关理论与综述、研究假设、研究方法、数据分析与结果、讨论与展望。内容包括: 研究背景 ; 研究内容 ; 研究意义 ; 政治技能 ; 领导-成员交换等。

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