MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：8
- 题名/责任者:
- 跨文化上下级信任:基于德国外派管理人员与中国员工互动的视角/张晓玲著
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5201-9880-6/CNY98.00
- 载体形态项:
- 337页;24cm
- 并列正题名:
- Intercultural trust between managers and employees:based on the perspective of the interaction between German expatriates and their Chinese employees
- 个人责任者:
- 张晓玲 (女) 著
- 学科主题:
- 企业-职工-跨文化管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- “中央高校基本科研业务费专项资金”资助 项目名称：跨文化上下级信任
- 提要文摘附注:
- 本书以德国外派管理人员与中国员工的互动为例，探讨了跨文化上下级信任。在质性研究方法扎根理论的指导下，本书分别对14名德企驻华外派管理人员和14名德企中国员工进行了深度访谈，通过对访谈数据进行三级编码、分析和提炼得到了德中上下级信任互动的三个主要特征。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1157 | S3538673 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1157 | S3538674 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1157 | S3538675 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
显示全部馆藏信息