MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 跨文化沟通力:如何突破跨文化管理的隐形障碍/(美)艾琳·梅耶(Erin Meyer)著 郝继涛译
- 出版发行项:
- 北京:华夏出版社有限公司,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5080-9999-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- 248页:图;21cm
- 并列正题名:
- Culture map:breaking through the invisible boundaries of global business
- 个人责任者:
- (美) 梅耶 (Meyer, Erin) 著
- 个人次要责任者:
- 郝继涛 译
- 学科主题:
- 企业管理-跨文化管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书把文化分解为沟通、评价、说服、领导、决策、信任、反对、时序八个维度，并建立相应的量表，用来比较不同文化下成长的客户、员工、高管对于不同事物的认知、理解和行为规范。作者就这八个文化维度的每一个方面都绘制了地图来刻画不同国家、不同情境、不同问题的理解方式和管理之道。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/1154 | S3534100 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1154 | S3534101 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） | |
| F272.92/1154 | S3534102 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | 财经与管理科学书库（龙湖） |
显示全部馆藏信息