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题名/责任者:

新企业文化:重获工作场所的活力/特伦斯·迪尔(Terrence E. Deal), 艾伦·肯尼迪(Allan A. Kennedy)著 孙健敏, 黄小勇, 李原译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-300-20116-0 精装/CNY55.00

载体形态项:

[32], 296页;24cm

并列正题名:

New corporate cultures:revitalizing the workplace after downsizing mergers and reengineering

其它题名:

重获工作场所的活力

丛编项:

跟大师学管理

个人责任者:

迪尔 (Deal, Terrence E.) 著

个人责任者:

肯尼迪 (Kennedy, Allan A.) 著

个人次要责任者:

孙健敏 译

个人次要责任者:

黄小勇 译

个人次要责任者:

李原 译

学科主题:

企业文化-研究

学科主题:

企业文化

中图法分类号:

F272

一般附注:

珍藏版

提要文摘附注:

本书告诉读者, 企业文化正经受着各种侵蚀: 短效主义吞没了企业文化, 合同外包疏远了企业文化, 兼并狂潮淹没了企业文化, 电脑衰变了企业文化。员工对公司的忠诚被抛到九霄云外, 到处弥漫这对公司管理层甚至身边同事的冷嘲热讽, 人们在公司中找不到归属感, 都在回忆着那些“过去的美好时光”。文化的支离破碎给公司的发展带来了巨大的阻碍, 是时候拾起文化的碎片重新拼装起来, 让企业重新获得发展的凝聚力和活力。

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