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题名/责任者:

加减:让每一个人成为资源/金伯扬, 吴咏怡著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-5017-8425-7/CNY32.00

载体形态项:

219页:图;24cm

其它题名:

让每一个人成为资源

个人责任者:

吴咏怡 著

个人责任者:

金伯扬 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

加法让人更有力量,减法让人制造问题;一本能激发他人能力,提升领导力的实践力作

责任者附注:

金伯扬 行为学研究、传播及实践者，资深专业教练，首席战略及品牌顾问。曾经担任企业总经理、杂志社社长兼总编、人才研究院院长等职务，有丰富的管理实战经验和理论基础以及企业运营经验。其专长领域是研究"人"为中心，涉及战略及品牌规划、高层培训和教练、团队教练等。著有《创业报告》、《感召营销》、《文化胜经》三本原创专著。

责任者附注:

吴咏怡 拓思管理顾问（香港）有限公司总裁，知名培训导师，资深团队教练。曾担任美国、加拿大等大型跨国公司的总经理、副总裁职务，拥有20年以上的管理实践经验，15年以上的教练经验，专长于企业管理顾问服务、团队教练技术培训。香港理工大学企管硕士，新英格兰大学辅导硕士。国际教练联合会（ICF）认证的高级认证教练（MCC）及北京区域主席。

书目附注:

有书目 (第218-219页)

提要文摘附注:

本书分团队关系、过程和结果同等重要、领导者的乘除程序、团队教练的加法原则四部分，主要内容包括：价值观上的黑白道、人和方法孰轻孰重、团队中的学习模式、团队成员的情感距离、推和拉的合作惯性等内容。

使用对象附注:

本书适合企业管理人员及相关人群阅读。

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