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题名/责任者:

老HRD手把手教你做岗位管理/杨刚祥, 胡光敏著

出版发行项:

北京:中国法制出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5093-6650-9/CNY48.00

载体形态项:

278页:图;24cm

丛编项:

老HRD手把手系列丛书

个人责任者:

杨刚祥 著

个人责任者:

胡光敏 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

学科主题:

企业管理

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

杨刚祥, 1990年毕业于湖南商学院, 2001年在中山大学研读EMBA, 国家一级人力资源管理师。胡光敏, 湖北大学中文系毕业, 在职MBA, 高级劳动关系协调师、人力资源管理师, HR3000强成员。

提要文摘附注:

本书分别从岗位分析的目的与作用、岗位分析的内容与前提、岗位分析的方法、岗位分析的实施流程、职务说明书的编写、岗位评价的概述与评价方法、岗位评价的操作流程、岗位分析与岗位评价的结果运用等方面, 介绍老HRD对岗位管理的经验。

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