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题名/责任者:

塞氏企业:设计未来组织新模式/(巴西) 里卡多·塞姆勒(Ricardo Semler)著 师冬平, 欧阳韬译

出版发行项:

杭州:浙江人民出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-213-07226-0/CNY59.90

载体形态项:

xiv, 265页:图;23cm

统一题名:

Maverick : the success story behind the world's most unusual workplace

其它题名:

设计未来组织新模式

丛编项:

湛庐文化.财富汇

丛编项:

未来创客系列

个人责任者:

(巴西) 塞姆勒 (Semler, Ricardo) 著

个人次要责任者:

师冬平 译

个人次要责任者:

欧阳韬 译

学科主题:

机械设备-工业企业管理-经验-巴西

学科主题:

机械设备

学科主题:

工业企业管理

中图法分类号:

F477.764

出版发行附注:

本书中文简体字版由International Creative Management, Inc授权在中华人民共和国境内独家出版发行

责任者附注:

里卡多·塞姆勒, 他是一个富二代, 接班后成功重塑了塞氏企业。他推动员工自主管理, 自定薪酬, 自定工作时间。在极其恶劣的商业环境中, 他对腐败零容忍。他推动组织变革, 让企业组织的金字塔旋转起来。他推动员工自主创业, 将塞氏公司变成平台企业。

提要文摘附注:

有这样一家企业, 你可以自己设定工资, 自己决定上下班时间; 可以在会议室举办生日聚会, 可以为了思考和创新给自己放个假, 可以给领导打分决定领导的去留, 你可以随时查看公司的账本, 还可以利用公司的资助自立门户。这样的企业你想去吗? 作为一家制造上千种产品的跨国企业, 它实现了年均27.5%的增长, 它是年轻人最愿意加入的企业, 这家企业是如何做到的? 在互联网思维的冲击下, 企业该如何生存和发展? 彻底颠覆还是逐步改革? 《塞氏企业》为现代企业提供了一条改革与创新之路。

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