MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 团队知识生产互惠合作机制及制度安排/许娇著
- 出版发行项:
- 厦门:厦门大学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5615-5878-2/CNY30.00
- 载体形态项:
- 272页:图;21cm
- 丛编项:
- 经管学术文库
- 个人责任者:
- 许娇, 1969- 著
- 学科主题:
- 企业管理-知识管理-研究
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 知识管理
- 中图法分类号:
- F272.4
- 一般附注:
- 本书受到《教育部人文社会科学研究项目 (12YJA79016)》基金经费资助
- 书目附注:
- 有书目 (第250-268页)
- 提要文摘附注:
- 本书以互惠偏好理论的产生、形成以及互惠偏好演化为出发点, 分析团队知识生产者的偏好特征, 对团队知识生产者间互惠合作的演化机制、动力机制、激励机制进行逐一探讨。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.4/6 | S3017068 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.4/6 | S3017069 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.4/6 | S3017070 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
显示全部馆藏信息