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题名/责任者:

领导是怎样炼成的/(美) 罗伯特·托马斯著 张琼译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-300-10412-6/CNY36.00

载体形态项:

19, 171页:图;24cm

并列正题名:

Crucibles of leadership how to learn for experience to become a great leader

丛编项:

湛庐管理智慧;24

丛编项:

"卓越领导之道"书系;5

个人责任者:

托马斯 (Thomas, Robert J.), 1944- 著

个人次要责任者:

张琼 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

出版发行附注:

本书中文简体字版由Harvard Business School Publishing Corporation授权中国人民大学出版社在中华人民共和国境内独家出版发行。

责任者附注:

罗伯特·托马斯是位于波士顿的埃森哲卓越绩效研究院的执行院长，塔夫斯大学佛莱契尔国际关系学院的领导学客座教授。他从事领导力、组织设计和转型变革等领域的研究、教学和咨询工作。2002年，他与沃伦·本尼斯合著了《极客与怪杰》一书，探索35岁以下和70岁以上的领导者的动机和志向。罗伯特也在《哈佛商业评论》、《哈佛管理前沿》和《财富》上发表关于领导与变革的文章。他与彼得·奇斯和伊丽莎白·克雷格合著的《人才驱动的组织》是最早阐述全球化企业的人才管理战略的著作之一。他的第一部重要著作，《机器无法代劳的事情》，获得了1994年社会问题研究学会的米尔斯奖。

提要文摘附注:

卓越的领导能力能否练就，又该如何练就？这本书或许会带给读者一启示。在书中，作者向我们揭示了如何培养出色的领导力，而其理念恰与中国千百年来的“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”的修身治世哲学不谋而合。历史上所有伟大的领导者都经历过“熔炉”体验！遭遇危机、痛失健康或亲人、迷失人生目标……这些生命中的“当头棒喝”，正是领导力的“炼金炉”。本书，来自世界顶级咨询公司埃森哲的领导力研究成果，为您展示出对领导生涯中各种复杂力量的独特理解，书中提供了成为更有效领导的直接路径，它有助于各领域的人们充分挖掘自己的潜能。

使用对象附注:

本书可供广大管理领导人员及其想成为领导者的读者阅读参考。

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