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题名/责任者:

员工社会网络与个人绩效研究:以中小企业为例/杜巍, 任义科, 蔡萌著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5097-6326-1/CNY65.00

载体形态项:

216页:图;24cm

并列正题名:

Employees social network and individual performance

其它题名:

以中小企业为例

丛编项:

西安交通大学人口与发展研究所·学术文库

个人责任者:

杜巍, 1979- 著

个人责任者:

任义科, 1969- 著

个人责任者:

蔡萌, 1984- 著

学科主题:

社会关系-影响-企业管理-人事管理-研究

学科主题:

社会关系

学科主题:

企业管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

杜巍, 1979年生, 山东淮坊人。管理学博士, 西安交通大学公共政策与管理学院讲师。任义科, 1969年生, 山西乡宁人, 管理学博士, 山西师范大学经济与管理学院副教授。蔡萌, 1984年生, 山西临猗人, 管理学博士, 西安电子科技大学经济与管理学院讲师。

书目附注:

有书目 (第180-191页)

提要文摘附注:

本书利用2009年西安市中小企业调查数据, 从个体层次, 小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征, 进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为为完善中小企业组织结构, 促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据, 对提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。

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