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题名/责任者:

一本书看透劳动纠纷/刘新民著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2024.6

ISBN及定价:

978-7-115-63964-6/CNY69.80

载体形态项:

221页:图;23cm

个人责任者:

刘新民 著

学科主题:

劳动争议-劳动法-基本知识-中国

中图法分类号:

D922.591

责任者附注:

刘新民, 现任华东师范大学法学院副教授, 中国社会科学院研究生院法学博士, 国家留学基金委公派访英学者。上海市法学会“一带一路”法律研究会理事, 华东师范大学企业合规研究中心研究员。

提要文摘附注:

本书分为6章, 第1章是员工招录的合规, 包括三节内容, 即录用条件的合规、知情权的合规、试用期的合规; 第2章是劳动合同管理的合规, 包括四节内容, 即订立劳动合同的合规、劳动合同的期限、劳动合同的效力、劳动工作时间制度; 第3章是薪酬管理的合规, 包括六节内容, 即工资待遇、休息休假、带薪年假、社会保险、员工培训、劳动安全卫生; 第4章是绩效管理的合规, 包括四节内容, 即规章制度的适用、劳动合同的变更、员工末位淘汰、企业罚款权; 第5章是离职管理的合规, 包括四节内容, 即劳动合同的终止、劳动合同的解除合规、经济性裁员合规、离职经济补偿合规; 第6章是保密与竞业限制的合规, 包括两节内容, 即保守秘密、竞业限制。

使用对象附注:

本书适用于法律工作者

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