MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 组织行为学/孙健敏，李原编著
- 出版发行项:
- 上海:复旦大学出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-309-04522-X/CNY49.00
- 载体形态项:
- 439页:图;26cm
- 丛编项:
- 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
- 个人责任者:
- 编著 孙健敏
- 个人责任者:
- 编著 李原
- 学科主题:
- 组织行为学
- 中图法分类号:
- C936
- 题名责任附注:
- 中国人民大学劳动人事学院组织编写
- 责任者附注:
- 孙健敏，博士，中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导导。主要研究领域为组织与人力资源管理制度、人员素质测评理论与技术等。
- 责任者附注:
- 李原，博士，中国社会科学院社会学所助理研究员，主要研究领域是中国员工的心理契约，印象管理等。
- 提要文摘附注:
- 本书包括第一部分导论，包括：第1章什么是组织行为学，第2章组织行为学的历史沿革；第二部分个体行为，包括：第3章能力、人格与学习，第4章价值观、态度与工作满意度，第5章情绪与工作压力；第三部分群体行为；第四部分组织行为。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| C936/105 | S345816 | 总馆—凤阳校区密集书库 | 可借 | |
| C936/105 | S345819 | 总馆—凤阳校区密集书库 | 可借 | |
| C936/105 | S345815 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| C936/105 | S345817 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| C936/105 | S345818 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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