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题名/责任者:

国际人力资源管理/保罗·埃文斯, 弗拉基米尔·帕希科, 琼-路易斯·巴苏科斯著 唐宁玉, 刘帮成, 鲁浩等译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2007

ISBN及定价:

7-111-20040-3/CNY58.00

载体形态项:

xvii, 381页:图;26cm

并列正题名:

Global challenge frameworks for international human resource management

丛编项:

人力资源与组织行为学经典教材

个人责任者:

埃文斯, P. (Evans, Paul) 著

个人责任者:

帕希科, V. (Pucik, Vladimir) 著

个人责任者:

巴苏科斯, J.-L. (Barsoux, Jean-Louis) 著

个人次要责任者:

唐宁玉 译

个人次要责任者:

刘帮成 译

个人次要责任者:

鲁浩 译

学科主题:

劳动力资源-资源管理-教材

中图法分类号:

F241

出版发行附注:

本书中文简体字翻译版由机械工业出版社和美国麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书关注于伴随国际化过程的全球人力资源管理挑战以及情况下，在人已经成为持续竞争优势来源的情况下，相互关联的社会中有效地动作。书中的每一章都是对国际人力资源管理的某个专门方面的独立指导——从第1章的国际人力资源管理历史到最后一章的人力资源专业的职能含义；从管理跨国收购中人的一面到建立多国直辖市机制而不陷入官僚制的陷阱中。

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