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题名/责任者:

人力数据驱动组织变革/(英) 托比·卡尔肖著 刘俐宏译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2024.10

ISBN及定价:

978-7-5236-1019-0/CNY69.00

载体形态项:

331页;21cm

并列正题名:

Talent intelligence

个人责任者:

卡尔肖 (Culshaw, Toby) 著

个人次要责任者:

刘俐宏, 1984- 译

学科主题:

数据处理-研究

中图法分类号:

TP274

责任者附注:

托比·卡尔肖, 担任亚马逊全球运营和消费者部门的人才情报领导者, 负责领导一个全球性的人才情报团队。他定居于英国的布菜顿, 并且是人才情报联盟的创始人。刘俐宏, 女, 1984年7月出生于山东省烟台市。她在2008年从吉林华侨外国语学院 (现吉林外国语大学) 英语专业毕业, 获得了英语专业八级证书。

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书不仅详尽阐述了人才智能的核心理念、其对于业务发展的不可或缺性以及如何有效利用这一工具来优化业务成果, 还精心设计了构建TI业务案例的实用指南, 助力读者将理论知识转化为实践力量。此外, 书中还精心收录了飞利浦、巴克莱银行、金伯利-克拉克等业界领先组织的案例研究, 通过深入分析这些企业的实战经验, 全面展示了TI在关键绩效指标 (KPIs) 设定、成功标准衡量、短期与长期目标规划等方面的应用, 并揭示了实现高效人才智能所需的核心技能与素养。

使用对象附注:

本书适用于数据处理研究者

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