MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：7
- 题名/责任者:
- 绩效跃进:才能评鉴法的极致运用/(美)大卫·杜柏伊斯[David Dubois]著 李芳龄译
- 出版发行项:
- 汕头:汕头大学出版社,2003.8
- ISBN及定价:
- 7-81036-531-2/CNY38.00
- 载体形态项:
- 356页:表格;24cm
- 并列正题名:
- Job competence assessment:Competency-based performance improvement a strategy for organizational change
- 其它题名:
- 才能评鉴法的极致运用
- 丛编项:
- 商周企管;06
- 个人责任者:
- 著 杜柏伊斯 大卫
- 个人责任者:
- 著 Dubois David
- 个人次要责任者:
- 译 李芳龄
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 人事管理
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 大卫·杜柏伊斯[David Dubois]，国际知名的人力资源发展顾问，专长于能力绩效改进原理与实务及人力资源发展，是许多公私立组织与个人的指导顾问。主要作品有《绩效跃进·才能评鉴法的极致运用》。
- 责任者附注:
- 李芳龄，美国爱荷华州大学经济与企管硕士，独立编写制作《国际合作与发展经贸》英文季刊。
- 书目附注:
- 含参考文献
- 提要文摘附注:
- 本书内容包括：用以产生能力导向绩效改进的模型；以能力为导向的需求分析、评估与规则；建立能力模型的观念与方法等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/104 | S290761 | 总馆—凤阳校区密集书库 | 可借 | |
| F272.92/104 | S290760 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 | |
| F272.92/104 | S290762 | 总馆—社科书库（凤阳） | 可借 |
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