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题名/责任者:

数字导向、组织学习与制造企业数字化转型绩效关系研究/赵彬著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2024.3

ISBN及定价:

978-7-5096-9655-2/CNY98.00

载体形态项:

204页:图;24cm

并列正题名:

Research on the relationships among digital orientation, organizational learning and digital transformation performance in manufacturing enterprises

个人责任者:

赵彬 著

学科主题:

制造工业-企业管理-数字化-研究-中国

中图法分类号:

F426.4

一般附注:

吉林省教育厅社会科学研究项目--IIoT平台赋能吉林省装备制造业“智改数转”的机理与路径研究 (JJKH20240956SK)

责任者附注:

赵彬, 女, 长春理工大学经济管理学院讲师。毕业于吉林大学商学与管理学院工商管理专业, 博士研究生学历。研究方向为数字化转型与创新管理。

书目附注:

有书目 (第173-200页)

提要文摘附注:

本书以“数字导向对传统制造企业数字化转型绩效的影响机制”为研究主题, 对传统制造企业数字化实践中的痛点、堵点问题做出理论回应与诠释。在具体研究过程中, 首先采用文献研究法全面系统地梳理国内外相关文献, 通过对战略管理理论、组织学习理论、资源基础理论和动态能力理论的梳理, 奠定本书的理论基础, 通过对数字导向、组织学习、数字基础设施、组织敏捷性、数字化转型绩效的文献述, 评找寻现有研究的空白之处, 明确本书的研究价值。其次, 运用案例研究法选取四家传统制造企业作为案例对象, 通过单个案例与跨案例的比较分析总结出传统制造企业数字化转型的四个典型特征, 即战略引领性、动态跨越性、路径差异性与融合创新性, 并基于案例数据分析提炼出五个核心构念, 根据构建的理论模型进行变量间逻辑推理, 共提出15条研究假设。再次, 利用问卷调查法开展大样本实证研究, 借鉴国内外成熟量表设计问卷, 经预调研与问卷修正环节形成正式调研问卷, 开展问卷发放与收集、实证分析等相关工作, 结合数据分析结果与现有研究进行对话, 进一步讨论变量间关系。最后, 凝练研究的结论、创新之处与实践启示, 并就本书的一些局限提出未来研究设想。

使用对象附注:

本书适用于企业数字化转型研究者

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