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题名/责任者:

1001种奖励员工的方法/(美) 鲍勃·纳尔逊著 王红丽, 孙婧, 易安静译

出版发行项:

北京:中华工商联合出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5158-1636-4/CNY38.00

载体形态项:

278页;21cm

统一题名:

1001 ways to reward employees

个人责任者:

纳尔逊 (Nelson, Bob) 著

个人次要责任者:

王红丽 译

个人次要责任者:

孙婧 译

个人次要责任者:

易安静 译

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-方法

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书前四部分主要论述了非正式认可行为：日常认同 (第一部分)，非正式无形认同 (第二部分)，有形的认同和奖励 (第三部分) 和团体认同、奖励和活动 (第四部分)。接着，本书的最后两部分更多的描述了正式的认同：对具体成就的奖励 (第五部分) 和以组织为单位的奖励体系 (第六部分)。同时本书特别地收录了参加调研的所有公司的名字，请参照附录，同时可以帮助你根据自己的情况来量体裁衣式地进行奖励和褒扬行动。

使用对象附注:

企业管理人员、企业职工及相关读者。

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