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题名/责任者:

高绩效人力资源管理系统:基于中国创业板上市企业的研究/邢周凌著

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2014.06

ISBN及定价:

978-7-309-10638-1/CNY32.00

载体形态项:

235页;23cm

个人责任者:

邢周凌 (女) 著

学科主题:

创业板市场-上市公司-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.246

提要文摘附注:

本书的主要内容包括：绪论，文献回顾，研究假设与理论模型、数据准备、模型检验，创业板上市公司高绩效人力资源管理与企业绩效关系案例研究，讨论、结论与对策建议。本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本，将自主创新能力作为中介变量，环境动态性作为调节变量，研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响，既有严谨的科学论证，也有规范的案例研究，做到了理论联系实际。

使用对象附注:

本书适用于创业板上市企业和各界人士

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