MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：21
- 题名/责任者:
- 职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究/于春杰著
- 出版发行项:
- 西安:西安交通大学出版社,2015.11
- ISBN及定价:
- 978-7-5605-8116-3/CNY26.80
- 载体形态项:
- 112页:图;24cm
- 丛编项:
- 临沂大学学术专著
- 个人责任者:
- 于春杰 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第95-110页)
- 提要文摘附注:
- 本书以“刺激-认知-反应”理论、人境互动理论、社会认知理论、积极心理学等为基础, 通过文献分析法和问卷调查法进行理论研究和实证检验, 对各变量之间的作用机制展开研究。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/934 | S3106051 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/934 | S3106052 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 | |
| F272.92/934 | S3106053 | 总馆—财经与管理科学书库（龙湖） | 可借 |
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