MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：12
- 题名/责任者:
- 战略视角下的人力资源:人力资源管理理论与实践的融合/孙连才编著
- 版本说明:
- 3版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-302-55112-6/CNY88.00
- 载体形态项:
- 14,367页:图;25cm
- 丛编项:
- 北大纵横管理咨询集团系列丛书
- 个人责任者:
- 孙连才 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F243
- 提要文摘附注:
- 本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式，另辟蹊径从管理咨询的角度进行内容组织，以实现战略视角下人力资源管理理论与实践的最有效运用和创新。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 校区—馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F243/69 | S3621082 | 总馆—综合书库A（凤阳校区） | 可借 | 综合书库A（凤阳校区） |
显示全部馆藏信息